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作者qwe50706 小象小象看板Tech_Job標題[請益] GG技術員平均年薪到底多少?時間Sat Jan 29 224353 2022 剛剛在U薪水網站上看 差異也太大了吧 有看到說平均年薪40多萬而已含加班 也有說第一年進去最少就60起跳 第三年就幾乎都穩破80 每個回覆的都煞有其事一樣 到底真實情況是怎樣 有真的GG仔可以說一下嗎 如果只有40那還真的不如去小7算了 - ※ 發信站 批踢踢實業坊 來自 臺灣 ※ 文章網址 推 jengmei 滿一年穩破60。不夠我補，超過給我。要來下注嗎 01/29 2250 噓 qazxc1156892 一定超過60 01/29 2251 → loadingN 真是很技術員的問題 居然問第一年跟平均 01/29 2252 推 a19951218 我們課資深的Ete至少90以上.. 別裝懂 01/29 2253 推 a19951218 用常理判斷會覺得只有40的確實很適合去應徵 01/29 2255 推 jyy5566 快100？ 跪求內推 01/29 2256 推 hank830320 60 01/29 2257 推 A10 資深有破百的 現在應該滿一年後70+ 01/29 2258 推 payneblue 10年以上的一定破百 01/29 2258 → A10 cp值我認爲滿高的 還做2休2 爽 01/29 2300 → avgirl GG技術員都是熱門缺 01/29 2304 推 kklarinet 技術員75 副工95 工程師120 以上是第二年公道假 01/29 2306 → InGrass 5y +2天 穩定破百 01/29 2308 推 gragon 不如去長春當技術員 01/29 2310 → A10 工程師120也太少…這要拿爛考績才有辦法 01/29 2318 噓 acer559655 螃蟹技術員吊打GG 01/29 2321 推 Rayyh 發哥技術員輸gg 01/29 2321 推 rattrapante 居居歐批工時會像mae那麼血尿ㄇ 01/29 2323 → A10 MAE假如加班 交接可以無上限報 其實不錯 01/29 2328 → A10 但現實是殘酷的 超過46 自己看著辦 01/29 2329 推 a19951218 八卦是有TE是開cls400的 真的是做興趣的 01/29 2343 推 smallbabyhah ETE也算技術員嗎 01/29 2348 推 macbook12 40應該是古早還有配股的年代數字啦 01/30 0002 推 converse 100吧 01/30 0022 推 SwordGod 不用說46，超過36就提醒你了 01/30 0034 推 kklarinet GG技術員只要坐在電腦前，也很少穿無塵衣進fab了， 01/30 0034 → kklarinet 長春技術員應該還是要待在產線吧，cp值還是有差 01/30 0034 → kklarinet 工廠自動化程度有差 01/30 0036 推 luckysmallsu GG技術員年資夠久的絕對破百啊只是都很低調 01/30 0040 → luckysmallsu GG助工都有150-200了還不用扛壓力論cp值搞不好助工 01/30 0041 → luckysmallsu 最高 01/30 0041 推 a810086 70左右 01/30 0048 推 ken812025 長春技術員 老氣氛超重的 下班還要陪老人吃飯喝酒 01/30 0049 → ken812025 ， 01/30 0049 → daidairay 會相信40也是蠻有問題的吧... 01/30 0052 → usea5a 怎麼聽說長春輪班是做六休二... 01/30 0107 → gw00086 40是底薪吧 = = 01/30 0110 推 knowlife gg就每年調薪，老的真的破百，稍微有點年資80上下 01/30 0130 噓 Wkkj 助工說150不夠要不要補？ 01/30 0132 → dotober2005 化工廠自動化很高吧 技術員都抄表居多 01/30 0205 → dotober2005 除非是批式生產 會比較耗費體力 01/30 0206 推 Shepherd1987 以前課內小姐s開雙B, 反觀工程師最多不過VW 01/30 0217 推 Merkle 十年老B跟最新款VW是能比嗎 01/30 0418 推 luckysmallsu 還好吧我們公司總機小姐還開歪L老公賺多少比較重要 01/30 0424 推 zxcvbnmnbvcx 技術員大概80-100 助工大概100-130 01/30 0446 推 lolicat 第一年沒60不會那麼熱門好嗎... 01/30 0616 → money1992922 OP都有破百 好想轉 產線仔都被這些OP當狗罵 01/30 0646 → A10 MAE沒領這麼多 也沒這麼爽 01/30 0705 → A10 算完加班報滿 大概90上下 工時高 01/30 0706 → A10 10年以上大概才有110+ 01/30 0708 推 JustWinslow 助工第三年破百 技術員大概第五年 而且是早班 01/30 0737 噓 winston99422 等等發一篇神轎技術員年薪多少，扣除掉這幾年每年 01/30 0809 → winston99422 都調50／100最多不到500 01/30 0809 推 b991238136 不報加班 日班32000 夜班38000，還能相信沒40頭殼 01/30 0839 → b991238136 壞了 01/30 0839 → b991238136 日班加班1天2600 夜班 3200，年薪多少都能算了 01/30 0839 推 b991238136 一個月加班3天 加班費就將近萬了...還不用提分紅/ 01/30 0842 → b991238136 年終 01/30 0842 噓 shch40316 一堆在唬 01/30 0844 噓 birdyman 月經文 不會自己查嗎？ 01/30 0904 噓 z1120123 連40都相信娘還是去超商拉 滾 01/30 0923 → wonder123 我同事女生不到30歲開x7全新的 01/30 0934 推 ogcman 40外面隨便找都有 也輕鬆 沒必要關在無塵室 懶趴想 01/30 0940 → ogcman 都知道不可能只有40 01/30 0940 噓 LiveView 老爸有錢，開法拉利上班也可以好嗎 01/30 0947 推 Sint122 一定超過40的 戀人都50上下哩 01/30 0957 推 Dino14124 不要一直把加班費算進來好嗎學生喔，不過技術員第 01/30 1027 → Dino14124 二年開始領滿的確是有700k一年了～GG讚讚讚 01/30 1027 推 lasd GG技術員被國營屌打 01/30 1038 → lasd 國營技術員頂天年薪150+，不是問題 01/30 1038 → nanahala 做三年+加班聽說會破百 01/30 1039 推 NingK 看年資 01/30 1040 推 kklarinet 結果助工年薪屌打一堆系統廠碩士 01/30 1246 推 cyric 年報寫平均100萬 01/30 1353 → N48212 認真回150啦 01/30 1442 推 system303179 求內推啊QQ 01/30 1445 → wayne8642 助工150？？ 你是在餐飲打工上來ptt打幻想文的嗎？ 01/30 1447 推 mbor 巷口賣牛肉麵月薪30萬 01/30 1550 推 asd10417 助工150？呵呵，港幣呀？ 01/30 1636 推 rainbow321 一堆科技廠新人學士第一年都不超過60 01/30 1657 → rainbow321 第一年碩士也頂多70 01/30 1657 → angelpeace 80-90萬，之前問GG的 01/30 1721 推 et7878789 MAE在不調薪人都跑光了 01/30 1740 → pilala 長春op抄表是老人權利，菜鳥去現場操死 01/30 1819 推 ian41360 早就破百好嗎 01/30 1832 → Korb 朋友統計過，技術員120左右，助工160，工程師240 01/30 1841 → overflow05 不夠的樓上會補給你 01/30 1854 → o39955588 樓上大概是 年資20年以上的統計結果 01/30 1855 → o39955588 少的86樓補給你 01/30 1856 推 crazybao 越說越扯，技術員破200，助工500起跳好嗎，懂？ 01/30 1912 → KCKCLIN 唬爛仔吃飽太閒 01/30 1914 推 spectron 乾 越說越多錢 01/30 1925 推 ufoout 看了看，中鋼技術員果然CP王 01/30 1935 → b0364864 講的台積很輕鬆一樣XD 01/30 2035 → sk0928 工程師第二年120沒問題啊，分紅又沒拿滿 01/30 2102 推 kroya 產線上 制造部>制程>>>>設備仔，OP是很秋的 01/30 2303 → bmw80392 神轎OP月薪五月確實有 前提是你學歷要前段私碩 01/30 2340 → bmw80392 底薪跟其他專科高中畢業的OP差一大截了.. 01/30 2340 → bmw80392 更正是45-48K左右 該名OP嫌上班無趣離職了... 01/30 2342 推 IntroRomeo 台積OP也不是沒門檻想去就能去的 01/31 1101 → a951l753vin 製造部會>製程設備是因為產能問題 會被生管追殺 01/31 1242 推 Imjizz 沒啥加班 8X 愛加班應該可以9X 01/31 1317 → Imjizz 老一點的 可以破百 01/31 1317 推 perfect1030 要進GG當OP有什麼面試技巧嗎？ 01/31 1458 推 MixBear 10年肯定破百 01/31 1620 → AgentSkye56 我朋友第一年最低200左右 01/31 1929 → Battie GG OP狂電系統廠RD 01/31 1944 推 perfect1030 網路上就是一堆人會在那裡亂說話，告知錯誤訊息， 01/31 1947 → perfect1030 每次都是我朋友我朋友的 01/31 1947 噓 victorytim 最好那麼低，我朋友做半年就90了 01/31 1955 噓 freetime512 你敢GG薪資？ 01/31 2107 推 bigwhite327 資深ETE薪水>第一年工程師吧 01/31 2120 → REMEMBERYAU 別的我不知道，但我認識的就GG技術員最豪洨，真的 01/31 2304 → REMEMBERYAU 爆賺的都嘛不敢說 01/31 2304 推 kelly170 認真回：第一年約50初、第二年60～65左右、第三年 01/31 2345 → kelly170 領滿75+ （以上不包含加班費 01/31 2345 推 zwwz 輪班工作搞壞身體啊 02/01 1004 → zwwz 能念台清交 何必委屈自己去輪班 02/01 1004 → kuniumiross 笑死 和系統廠RD是要怎麼比 系統廠RD有輪班是不是 02/04 0502 推 priston 市值全球前10 薪資大概第幾呢 顆顆 02/05 1928 DigitalBanking in Indonesia: Innovation vs Disruption. Cooperation Agreement Signing with BNI Life and eBaoTech on Individual Life Insurance Core System Project for BNI Life. PT Anabatic Technologies Tbk has been Awarded 'Innovative Company in Providing PocketBank' by Warta Ekonomi. Anabatic has Received "Best Performance Partner 2018" from CTI.PT. VS Technology Indonesia Manufacture Electronic Services is a company that is growing by rapidly, this is due to each employee working with talent, creativity and dedication. Talented employees are the basis of our success so VS Technology Indonesia to compete in the global marketplace. We have a focus to attract the best talent and offer a corporate culture and performance so that everyone can excel. PT. VS Technology Indonesia always continuous improvement in every process of work, it is translated in the concept of corporate "Look, Think and Make Improvements”, with this concept that every human activity in PT. 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Theresult of the research indicated that calculation, cutting, payment and reporting income tax article 21 applied by Inov Perdana Technology, PT its not based on the act of no. 36 of 2008 on income tax article 4 verse 1, namely on a calculation income tax article 21 permanent staff caused company did not submit health care in computation, inBagaimanauntuk rapatkan jurang gaji di negara ini? AWANI byte. 02:48. Play Audio. Add to Playlist. Share Report. 235 Listens. Ketiga-tiga panel Dialog Tiga penjuru setuju bahawa kerajaan perlu perkenalkan polisi yang mengawal nisbah gaji antara yang tertinggi dengan yang terendah dalam ekosistem pekerjaan di negara ini.